????为进一步强化年轻干部队伍建设，激励干部坚守信念、担当作为、奋进争先，3月7日，手机赌博官网：交通运输局召开年轻干部座谈会。局领导班子成员、局属单位负责人以及45周岁以下的年轻科级干部齐聚一堂，共商发展、共话未来。
座谈会上，年轻干部们结合个人成长经历与工作实践，分享自己在工作、学习、生活上的感悟和收获。大家敞开心扉、相互学习、畅所欲言，现场气氛轻松热烈，充分展现了新时代交通年轻干部昂扬向上、锐意进取的精神风貌。随后，局属单位负责人分别围绕年轻干部的管理、培养和任用等方面建言献策，提出了一系列建设性的意见和建议，为年轻干部的成长与发展提供了新思路。
局党组书记、局长王志红结合自身工作经验和人生感悟，与年轻干部们进行了推心置腹的交流。他在分享成长经验、鼓舞工作干劲的同时，也为年轻干部的未来发展提出了殷切希望与明确要求。王志红局长强调，要放大格局、放宽视野，精心谋事。交通工作不仅要笃行实干，更要能谋善断。年轻干部要以习近平总书记提出的 “七种能力”为指引，提高站位，看清大势、形势、趋势，以“跳出交通看交通、立足全局谋发展”的格局境界，沉下心研究政策，铆足劲破解难题，谋划支撑经济发展的新项目，打开开放格局的新思路，寻求降本增效的新路径，提升群众获得感的新办法，推动交通工作新跃升。要磨炼意志、锤炼本领，尽心成事。珍惜现有的工作岗位，正确处理好“吃苦与吃亏”“快与慢”“公与私”“个人与团队”“学历与能力”“工作与家庭”之间的关系。在工作实践中不断复盘反思总结提升，勤学苦练，久久为功，努力成为独当一面的行家里手，争做政治过硬本领高强的交通干部。要放开顾虑、放开手脚，大胆干事。始终保持逢山开路、遇水架桥的奋斗精神，立足岗位，放眼全局，直面新任务、新挑战，敢啃“硬骨头”，敢涉“深水区”，拿出“人生能有几回搏”的劲头，找准工作难点、痛点、堵点问题，明确目标和方向，清单化、项目化攻坚突破，心无旁骛抓落实，放开手脚干事业。要心中有数、心中有戒，安心做事。秉持勤廉作风，始终坚持原则、按章办事、依法作为，把握廉洁从政底线，扣好人生第一粒“扣子”，挡住“第一次”，守住“第一步”，在工作上重“作为”，在作风上重“务实”，在行为上重“律己”，做到思想纯净、做事干净、担当作为，充分展现年轻干部风采。
会议强调，年轻干部是交通的未来和希望。下一步，局党组要坚持严管厚爱，建立分类储备、梯队培养抓人促事工作机制，以重点项目为依托，为年轻干部创造更多在实干、实战、实践中锻炼意志、提升能力的机会，奏好“选、育、管、用”四部曲，做到人岗相适、人尽其用，让敢干者有“舞台”、实干者有“平台”、会干者有“奖台”。同时，局党组还将关注年轻干部的实际困难，帮助他们卸下思想包袱，轻装上阵，全身心投入工作，为全市经济社会发展贡献交通力量。
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